PERSONE E TECNOLOGIE. SEMPLIFICARE E INTEGRARE I PROCESSI GRAZIE ALL’HR DIGITAL TRANSFORMATION.
L’HR Digital Transformation è alla base del progresso dell’area HR & PayRoll. La digitalizzazione dei processi infatti permette di lavorare con workflow snelli, efficienti ed integrati per massimizzare la gestione operativa e amministrativa delle attività HR & PayRoll.
Si tratta di un vantaggio che coinvolge più attori simultanemanete: partendo da chi si occupa quotidianamente degli aspetti operativi, a chi, come gli HR Manager, deve assicurare ingranaggi ben oliati allo scopo di:
- tenere sotto controllo l’Universo People della propria azienda;
- consentire agli uffici HR & PayRoll di usufruire di strumenti a bassa percentuale di errore;
- sfruttare le tecnologie e le potenzialità dei flussi informatici per raccogliere dati conformi e corretti appannaggio di analisi precise, attendibili e validate dalla concretezza del dato da condividere con CFO e CEO.
Conduce: Daria Gallinari, Avvocato Giuslavorista e Partner Compendium.
Intervengono:
Francesco Mazzo, CEO & Founder Compendium;
Adriano Caponetto, HR & Organization Director Rhenus Logistics;
Paola Dal Lago, HR Director, Italia AKQA;
Maurizio Martucci, Head of Organization, Quality & HR Digital Transformation Italgas;
Enrico Martines, Direttore Formazione, Sviluppo e Innovazione Sociale Hewlett Packard Enterprise;
Stefano Bettelli, Organization & Compensation CIRFOOD;
Anna Maria Testa, Italy HR Director ZTE;
Gianpiero Tufilli, HR Director Thales Italia.
Contributo di Paolo Manocchi, Business Coach e Formatore, Direttore Area Humanware Compendium.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it