Det er aldrig sjovt at skulle opsige en medarbejder. At påvirke en andens liv på en så voldsom måde er helst noget, man vil undgå! Årsagerne til opsigelsen kan være mange, men nøglen til at gøre oplevelsen så god som mulig er at vise hensyn til alle involverede. Men hvordan gøres det bedst, og hvordan forbereder man sig som leder på så svær en opgave?

Det taler vi om i denne episode af TACK TALKS, hvor du kan møde Salgs- og Marketingdirektør i TACK, Marie Kongsted, som kommer med gode råd til, hvordan du håndterer situationen fra A til Z. Du får en uddybende og grundig guide til, hvordan medarbejderen på en skånsom og empatisk måde sendes bedst muligt videre, så I forhåbentlig også kan bevare en god relation efterfølgende.

Hør også hvorfor det er så vigtigt på forhånd at gennemtænke forskellige scenarier i forhold til den opsagtes reaktion, så man er godt forberedt, og hvorfor man aldrig bør inddrage sin egen mening og holdning i forhold til beslutningen.

Vi taler også om, hvorfor timingen af opsigelsen er væsentlig, og hvordan du som leder kommer helt i mål med opgaven.

Så hør med og få værdifuld viden, så du er godt klædt på til den gode opsigelse!