Decreto “Cura Italia”: le misure straordinarie introdotte dal Governo a tutela dei lavoratori
6 mag 2020 ·
7 min. 31 sec.
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Tra le misure a sostegno del mondo del lavoro, nel Decreto “Cura Italia” sono contenute anche specifiche disposizioni a tutela del posto di lavoro. In particolare, l’Art. 46 prevede il...
mostra di più
Tra le misure a sostegno del mondo del lavoro, nel Decreto “Cura Italia” sono contenute anche specifiche disposizioni a tutela del posto di lavoro. In particolare, l’Art. 46 prevede il divieto per tutti i datori di lavoro di attivare procedure di licenziamento collettivo per riduzione del personale e di procedere ai licenziamenti individuali legati ad esigenze di natura economica e organizzativa dell’azienda.
Relativamente a questo divieto, ci sono però anche delle esclusioni. Ed è questo il tema più delicato perché l’Art. 46 è un articolo molto breve e in alcuni casi, per essere applicato, richiede un coordinamento anche con le altre disposizioni di questo periodo emergenziale e, ovviamente, con quelli che sono i principi della Giurisprudenza.
Ad esempio, se un lavoratore è assente dal lavoro perché deve assistere un convivente disabile per effetto della chiusura dei centri assistenziali il licenziamento è legittimo?
E nel caso del licenziamento di un dirigente si applica l’Art. 46?
In questo Podcast, guidati da uno dei Professionisti di LS, ascolteremo l’analisi di alcuni esempi concreti, sia quelli esclusi dalla norma in modo esplicito, sia quelli esclusi in via applicativa.
Ospite dell'episodio:
Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
mostra meno
Relativamente a questo divieto, ci sono però anche delle esclusioni. Ed è questo il tema più delicato perché l’Art. 46 è un articolo molto breve e in alcuni casi, per essere applicato, richiede un coordinamento anche con le altre disposizioni di questo periodo emergenziale e, ovviamente, con quelli che sono i principi della Giurisprudenza.
Ad esempio, se un lavoratore è assente dal lavoro perché deve assistere un convivente disabile per effetto della chiusura dei centri assistenziali il licenziamento è legittimo?
E nel caso del licenziamento di un dirigente si applica l’Art. 46?
In questo Podcast, guidati da uno dei Professionisti di LS, ascolteremo l’analisi di alcuni esempi concreti, sia quelli esclusi dalla norma in modo esplicito, sia quelli esclusi in via applicativa.
Ospite dell'episodio:
Avv. Vera Daniele, partner di LS Lexjus Sinacta
Modera: Elena De Blasi
Informazioni
Autore | Il Punto di LS Lexjus Sinacta |
Sito | - |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company