Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024
25 feb 2024 ·
24 min. 35 sec.
![Dbanie o siebie w pracy: trendy i generalizacje na rok 2024](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/a6e10e5998be7867a5a37d28d8583841.jpg)
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto...
mostra di più
Drugi odcinek drugiego sezonu “Ludzi z pracy” jest o tym, jakie trendy widać w zachowaniach ludzi (z pracy) i jakie prognozy na rok 2024 możemy z nich wyczytać. Dlaczego warto generalizować i co generalizacja ma wspólnego z miłością. Jest też o tym, co to znaczy dbać o siebie i czemu warto to robić, zwłaszcza dzisiaj.
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu: Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
https://culturivy.institute/
mostra meno
Zapraszam do słuchania i do komentowania. Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć 💙💚 Róża Szafranek
Zapraszam też do subskrybowania:
✅ Spotify: https://bit.ly/42sTtTt
✅ Google Podcast: https://bit.ly/3SPuNRK
✅ Apple Podcast: https://bit.ly/42sDcOh
✅ YouTube: https://bit.ly/3SywfGP
✍️ I do kontaktu: Linkedin:
https://www.linkedin.com/in/roza-szafranek/
Insta: https://www.instagram.com/roza_szafranek/
Mail: ludziezpracy@culturivy.institute
https://culturivy.institute/
Informazioni
Autore | Róża Szafranek |
Sito | - |
Tag |
-
|
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company