Las personas y la información son los recursos más importantes de una empresa. Mientras que el razonamiento común sugiere que se tomen medidas a nivel de la alta gerencia, la nueva normalidad es una coyuntura que toca a todos los niveles de la organización, y requiere una integración transversal de los diferentes departamentos de la organización involucrados en el desarrollo del talento. Hoy, no se trata de implementar un modelo de trabajo remoto per se, se debe involucrar a las partes interesadas y dotarlas de todo el conocimiento necesario para que la información no sea dejada a la deriva. Entonces ¿cómo protegemos a las personas y la información contra las amenazas digitales?