#90: Especial retorno híbrido: Case Mondelez, com Betina Corbellini, VP de RH da Mondelez Brasil
21 apr 2022 ·
55 min. 25 sec.
![#90: Especial retorno híbrido: Case Mondelez, com Betina Corbellini, VP de RH da Mondelez Brasil](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/07d0fcf9d58621920fff9a40100dcec8.jpg)
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Descrizione
Na 90ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Especial retorno híbrido: Case Mondelez", com Betina Corbellini, Vice-presidente de RH da Mondelez Brasil. A Mondelez encontrou um modelo ideal...
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Na 90ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Especial retorno híbrido: Case Mondelez", com Betina Corbellini, Vice-presidente de RH da Mondelez Brasil.
A Mondelez encontrou um modelo ideal para a empresa no trabalho híbrido, que proporciona produtividade, engajamento e bem-estar para os colaboradores.
Nesta edição podemos conhecer as estratégias adotadas e como a organização está se preparando para o futuro do trabalho.
Dentre os temas abordados estão:
- Porque a empresa optou pelo híbrido;
- Como é o modelo híbrido da empresa;
- O que e como fez para otimizar o homeoffice;
- O que e como fez para otimizar o "novo presencial".
O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas.
Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado.
Saiba mais sobre os realizadores do evento em Foursales - Recrutamento e Seleção - Headhunters Recrutamento e Seleção - Headhunters, ou entre em contato através do email comercial@foursales.com.br. e em Home - Engage - Plataforma LMS de Gestão de Aprendizagem e EAD.
Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.
#Foursales
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A Mondelez encontrou um modelo ideal para a empresa no trabalho híbrido, que proporciona produtividade, engajamento e bem-estar para os colaboradores.
Nesta edição podemos conhecer as estratégias adotadas e como a organização está se preparando para o futuro do trabalho.
Dentre os temas abordados estão:
- Porque a empresa optou pelo híbrido;
- Como é o modelo híbrido da empresa;
- O que e como fez para otimizar o homeoffice;
- O que e como fez para otimizar o "novo presencial".
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