I dag byder vi velkommen til Marianne Lyngby Pedersen, der er administrerende direktør ved Indeks Retail. Derudover er hun også medlem af repræsentantskabet i Danmarks Nationalbank og sidder i bestyrelsen i forskellige virksomheder og organisationer.

Marianne har et stort fokus på den stigende kompleksitet, specialisering og digitalisering, som de fleste virksomheder står overfor – og hun har også en holdning til, hvad det betyder for den måde, vi leder medarbejderne på.

Et af kernebudskaberne fra Marianne er: Der er behov for mere fokus på mennesker.

Derudover peger hun på et stigende behov for tillid, mere relationsbaseret ledelse og færre love og regler.

Vi taler om pseudoarbejde. Om den ny lov om registrering af arbejdstid. Og hvad der kunne have været en alternativ og bedre løsning.

Vi taler om, at færre har lyst til at være ledere, og hvad kan vi gøre ved det.

Og så spørger vi Marianne, om fremtidens ledelse er på agendaerne i bestyrelseslokalerne…? 

Hvem er vi? 
Vi tjekker ind fra hver vores ende af Europa – Torben fra det varme Sydspanien og Heidi fra det knap så varme Danmark (Aarhus).

Torben Lorentsen er ekspert i personlighedens og passionens betydning for menneskers og virksomheders succes - samt foredragsholder, underviser, mentor og certificeret Livsmentor og Emograf. 
https://passion360.dk/
https://www.linkedin.com/in/torbenlorentsen/

Heidi Collin er ledelsesrådgiver og mentor - med +20 års erfaring fra den corporate verden, som både leder, medarbejder, professionelt bestyrelsesmedlem og på “den anden side af bordet” som konsulent, rådgiver og mentor. 
https://heidicollin.dk/
https://www.linkedin.com/in/heidicollin/