*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up

* Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.

Regenerativ ledelse er et vigtigt greb i de hektiske forandringer, som M&A-processen ofte udløser.

Regenerativ ledelse handler rigtig meget om det, vi giver videre til andre. Det, som M&A-lederen giver videre til medarbejderne. For at kunne motivere medarbejderne, må du som leder selv være i balance.
Forfatter Louise Sparf fortæller, hvordan hun bruger og træner regenerativ ledelse, når hun gør ledere klar til fremtiden.

Hun fortæller også om sin egen historie og corporate baggrund i tech, som blev startskuddet til arbejdet med regenerativ ledelse. Teaser: Det handler bl.a. om at sidde stortudende på bagsædet af en taxa og kigge på chaufføren, der tydeligvis overvejer, om ikke destinationen er den lukkede.

Læs mere om Louise Sparf på https://makeworkmeaningful.dk/

Se Louise Sparfs nye bog ”Lederskabet i balance” på https://www.akademisk.dk/lederskabet-i-balance#

Din vært er M&A-advokat og Master i Ledelses- og organisationspsykolog Hanne Jessen Krarup, se mere på www.changemanda.dk/about.

Podcasten er ikke sponsoreret og ligger ikke bag en betalingsmur. Den er et one woman project, og Hanne lægger ganske meget tid og kaffe i hver eneste episode. Hvis du synes, denne episode er en kop kaffe værd, så donér en kop til din vært Hanne Jessen Krarup, Jessen Consult CVR. 34835772, via Buy Me a Coffee her: https://www.buymeacoffee.com/QgeUjkBQta.