#2: Różnice płci w rekrutacji, przywództwie i zarządzaniu. W jakie pułapki wpadamy? Rozmowa z Różą Szafranek
5 nov 2023 ·
40 min. 14 sec.
![#2: Różnice płci w rekrutacji, przywództwie i zarządzaniu. W jakie pułapki wpadamy? Rozmowa z Różą Szafranek](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/e56379ea5c6e2ec046690cf2a87fe3be.jpg)
Scarica e ascolta ovunque
Scarica i tuoi episodi preferiti e goditi l'ascolto, ovunque tu sia! Iscriviti o accedi ora per ascoltare offline.
Descrizione
W drugim odcinku mojego podcastu rozmawiam z Różą Szafranek, Founderką & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym. Róża to kobieta torpeda! Ekspertka HR z doświadczeniem psychologicznym i...
mostra di più
W drugim odcinku mojego podcastu rozmawiam z Różą Szafranek, Founderką & CEO HR Hints, pierwszego butiku HR w modelu subskrypcyjnym. Róża to kobieta torpeda! Ekspertka HR z doświadczeniem psychologicznym i menedżerskim. Liderka w branży tech, która współtworzyła startupy z udanymi exitami i wyjściami na giełdę. Wraz ze swoim zespołem Róża w dwa lata wsparła ponad 100 firm. Róża jest mentorką m.in. w InCredibles, programie mentorskim Sebastiana Kulczyka, Founder Institute, 1871 Chicago, P33 Chicago. Właśnie ukazała się jej nowa książka “Culturivy: The Power of Changing a Workplace”, która jest pierwszy kompleksowym opracowaniem Culturivy®, czyli autorskiej metody budowania kultur organizacyjnych zespołu HR Hints.
Z wysoką energią i nie mniejszym zaangażowaniem rozmawiamy o różnicach pomiędzy mężczyznami i kobietami w procesach rekrutacyjnych, ale też w przywództwie i zarządzaniu. Poruszamy temat, który rzadko brany jest pod uwagę w trakcie procesów, a mianowicie rekrutacji przez pryzmat potencjału i pryzmat doświadczenia. Pokazujemy momenty, w których podwójne standardy oceniania kobiet, mają swoje reperkusje i szkodzą nam wszystkim. Podcast obowiązkowy dla wszystkich, którzy chcą budować różnorodne zespoły!
Ważne i ciekawe linki do odcinka:
Zapraszamy do kontaktu:
I już dziś, do kolejnego odcinka!
mostra meno
Z wysoką energią i nie mniejszym zaangażowaniem rozmawiamy o różnicach pomiędzy mężczyznami i kobietami w procesach rekrutacyjnych, ale też w przywództwie i zarządzaniu. Poruszamy temat, który rzadko brany jest pod uwagę w trakcie procesów, a mianowicie rekrutacji przez pryzmat potencjału i pryzmat doświadczenia. Pokazujemy momenty, w których podwójne standardy oceniania kobiet, mają swoje reperkusje i szkodzą nam wszystkim. Podcast obowiązkowy dla wszystkich, którzy chcą budować różnorodne zespoły!
Ważne i ciekawe linki do odcinka:
- LinkedIn: /in/roza-szafranek/
- https://hrhints.io/
- https://culturivy.io/
- Link do książki Róży: "Culturivy: The Power of Changing a Workplace": https://www.amazon.com/dp/B0CJKY73DC/
- https://www.mckinsey.com/pl/our-insights/potega-rownosci-jak-i-dlaczego-warto-wspierac-kobiety-w-karierze-zawodowej
- https://www.mckinsey.com/featured-insights/gender-equality/women-matter-ten-years-of-insights-on-gender-diversity
- https://scholar.harvard.edu/goldin/publications
Zapraszamy do kontaktu:
I już dziś, do kolejnego odcinka!
Informazioni
Autore | Agnieszka Czmyr-Kaczanowska |
Sito | - |
Tag |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company