GENERARE IL CAMBIAMENTO UNA CONVERSAZIONE PER VOLTA: L'approccio Solution Focus.
Quando le cose cambiano o si evolvono le persone reagiscono in modo diverso e questa differenziazione di approccio al cambiamento è all’origine di disfunzioni, conflitti, inefficienze ed ostacola i risultati e l’integrazione.
In questo Skill Journey oggi risponderemo a queste domande:
- Come posso influenzare le persone verso un atteggiamento produttivo e orientato a trovare soluzioni?
- In che modo una conversazione può diventare un utile strumento di guida per i miei collaboratori?
- Come posso trasformare ogni conversazione quotidiana in un piccolo impulso verso il cambiamento e gli obiettivi importanti per l’organizzazione?
Durante lo Skill Journey verrà approfondito come il Solution Focus possa supportare il cambiamento in ogni istante della vita manageriale e possa influenzare le persone ad acquisire un atteggiamento proattivo e focalizzato alla soluzione facendo leva sulle loro esperienze e le loro risorse.
Utilizzare questo approccio è utile perché:
- È pragmatico: influenza le persone ad affrontare le situazioni in modo pratico e rivolto al cambiamento.
- È motivante: fa leva sulle risorse personali, agendo in modo positivo sulla motivazione.
- È relazionalmente positivo: puntando sulle risorse personali migliora le relazioni tra le persone.
- È adattivo: incorpora le molteplici variazioni ed imprevisti che la complessità lavorativa in cui siamo immersi è dotata.
- È incrementale: punta ad identificare il prossimo specifico passo su fui focalizzare la propria attenzione.
Interviene Carlo Perfetto, trainer, coach trainer e coach mentor PCC ICF.
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