#121 - Pourquoi la délégation de pouvoir est le piège dans lequel tout le monde tombe !
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Descrizione
L’employeur doit respecter et faire respecter les règles applicables en matière d’hygiène et de sécurité. A ce titre, il peut voir sa responsabilité pénale engagée s’il se trouve en infraction...
mostra di piùA ce titre, il peut voir sa responsabilité pénale engagée s’il se trouve en infraction sauf, s’il peut démontrer qu’il a délégué ses pouvoirs à un collaborateur.
La validité de la délégation dépend des conditions cumulatives suivantes :
• Le délégataire est obligatoirement un salarié de l’entreprise ;
• Il doit faire partie du personnel d’encadrement ;
• Il doit expressément accepter la délégation (un écrit est requis) ;
• Il doit avoir l’autorité, la compétence et les moyens nécessaires.
Si des juristes lisent ce post et veulent apporter leur expertise pour nous éclairer, ils sont les bienvenus.
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