Fra fitnessabonnementer og frugtordninger til nu at tilbyde støtte til nedfrysning af æg - virksomheders frynsegoder har taget en ny drejning. Store techvirksomheder som Facebook, Google og LinkedIn har siden 2014 tilbudt deres medarbejdere økonomisk hjælp til fertilitetsbehandlinger som en del af deres personalefordele.
Dette fænomen er ikke kun begrænset til USA; det har også spredt sig til Europa, og spørgsmålet er, om det vil finde vej til Danmark.
I den kommende episode af podcasten "Fertilitet på Frys" udforsker vi, hvordan og hvorfor virksomheder vælger at tilbyde disse frynsegoder og hvilke konsekvenser det har. Vi hører fra tidligere Senior Manager & Global Team Lead Customer Success i LinkedIn UK, Carly Rodger, der deler sin personlige rejse gennem fertilitetsbehandlinger, og hvordan LinkedIn's fertilitetspakker støttede hende i hendes stræben efter at blive gravid.

Fertilitet på frys:

• Vi udforsker den voksende trend med virksomheder, der tilbyder støtte til nedfrysning af æg som et frynsegode for medarbejderne
• Personlig rejse med fertilitetsbehandling
• Hør Carly Rodgers personlige fortælling gennem mange år med ufrivillig barnløshed og en lang række fertilitetsbehandlinger, og hvordan LinkedIn's frynsegoder støttede hende i hendes kamp for at blive gravid.

Etiske overvejelser

• Professor Thomas Søbirk Petersen deler sine tanker om de etiske overvejelser bag social ægnedfrysning som et virksomhedsfrynsegode.

Virkning på arbejdspladskultur

• Diskussion af frynsegodernes formål om at rekruttere og fastholde de bedste talenter og opnå større diversitet, ligestilling og inklusion
• Potentielle konsekvenser for arbejdsmarkedet

• Få indsigt i mulighederne for, at praksissen breder sig i Danmark, og de potentielle konsekvenser for arbejdsmarked, samfund og forskellige grupper af arbejdstagere og uligheden i muligheder for den enkelte afhængig af arbejdsgiver.