I denne episode har vi den store fornøjelse af at have en virkelig spændende gæst i studiet.

Bag dagens 2. mikrofon sidder Charlotte Skovgaard, hun er 48 år og er ny tiltrådt Administrerende Direktør i Merkur Andelskasse, som er Danmarks største bæredygtige pengeinstitut.

Hvad har en bankdirektør at gøre med Mod til indsigt & udvikling? Faktisk ret meget. For den vej Charlotte har gået og dét, at hun står her i dag er noget, der har krævet mod, og en kæmpe vilje til udvikling og indsigt undervejs. Ikke nok med det, så sætter Merkur som bæredygtigt pengeinstitut lige nu en ret vigtig og modig dagsorden ift. klima og de valg samt vaner, som helt almindelige danskere har. Det synes vi er spændende og modigt, og vi har derfor inviteret Charlotte med i studiet for, at vi kan dele den spændende rejse med dig, der lytter med.
Derudover udfordrer vi Charlotte på, om hun selv lever et bæredygtigt liv, og ikke mindst hvordan hun formår at være en bæredygtig leder i din egen organisation.

Merkur er en anderledes, banebrydende og for tiden meget relevant virksomhed. Banken er bygget op gennem 38 år af Lars Pehrson, som dengang havde en drøm og en passion, og som slet ikke var bankuddannet. Men alligevel formåede at skabe det fundament, som Charlotte i dag bærer videre og forfiner, i en verden der i den grad har fået fokus og energi på det bæredygtige kompas, ikke kun ift. klima, men også ift. drift, lederskab, motivation og bæredygtig økonomi.

Undervejs i samtalen kommer vi omkring:

• Charlottes vej fra Danske Bank og KPMG, til hvor hun er i dag. En vej der godt kan beskrives som dét at gå fra blå til rød. Dog er der mange flere nuancer i det, og i virkeligheden har Charlotte nok bragt mange af hendes bedste værktøjer, tilgange og perspektiver med ind i det bæredygtige bank-univers, og herved forenet det bedste fra to verdener.
• B-corp Certificeringen. Som den eneste bank i Danmark har Merkur fået denne certificering. B-corp er en global bevægelse af virksomheder, som alle beviser, at de lever op til en række ambitiøse samfunds- og miljømæssige standarder og udviser en ekstraordinær grad af ansvarlighed og gennemsigtighed. De vil ikke blot konkurrerer om at være den bedste virksomhed i verden – men den bedste virksomhed for verden. https://bcorporation.eu/about-b-lab/country-partner/denmark.
• Det bæredygtige lederskab samt hvordan Charlotte arbejder med og bruger begrebet ‘mod’ i sit eget liv, sin karriere og i sin ledelsesform.
• Den ledelsesmæssige oplevelse af at stå i spidsen for en virksomhed med et meget klart og forankret “why”, og hvad det giver af muligheder i forhold til udvikling af kultur og implementering af strategi.
• Hvordan Charlotte balancerer mellem at være en bæredygtig (empatisk, nærværende, autentisk) leder, men også hende der kigger benhårdt på tal, strategi og målsætning - og eksekverer og sætter holdet, når det er nødvendigt.

Charlotte har for lang tid siden valgt at være 100 % sig selv i sit lederskab og have tillid til og tro på, at hun er god nok med dét hun kan, og dén hun er. Det valg kan virke lige til, men det er nok et af de sværeste steder, som leder at balancere. Det kræver mod og indsigt, men skaber til gengæld fundamentet for en ærlig og tillidsfuld kultur.

Til slut giver Charlotte sine vigtigste råd til dig, der lytter med, til medarbejderen og til virksomheden ift. at træffe bæredygtige valg i hverdagen. Det handler om at tage stilling og hellere gøre lidt end ingenting. Der er mange flere muligheder, end man regner med.

God bæredygtig fornøjelse. Tak fordi du lytter med.

.....

Værter: Michael Casparij & Vinnie Davida Søndergaard.
I samarbejde med: JM Advisory.
Produceret af: Nikolaj Iversen.
Musik: Dan Henig.