01. Growth Mindset Vs. Fixed Mindset - Francesca In Flow
26 ott 2021 ·
8 min. 51 sec.
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Descrizione
La nostra mentalità o mindset è fondamentale per la realizzazione della nostra vita e di quella degli altri intorno a noi. Esistono 2 tipi di mentalità: 1. Growth Mindset: le...
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La nostra mentalità o mindset è fondamentale per la realizzazione della nostra vita e di quella degli altri intorno a noi.
Esistono 2 tipi di mentalità:
1. Growth Mindset: le persone che hanno questo mindset credono di poter crescere, sviluppare e padroneggiare qualsiasi abilità e capacità desiderino nella vita;
2. Fixed Mindset: per loro intelligenza e talento sono tratti innati della personalità che non possono essere imparati.
Fai attenzione al tuo linguaggio: sostituisci la frase "non sono capace a fare questa cosa" con la frase "non sono ancora capace ma posso impararlo".
Tutti possono diventare Growth Mindset, 3 suggerimenti pratici:
1. Non dare la colpa alle circostanze ma sii proattivo e responsabile delle tue azioni (sei libero di controllare e scegliere la tua abilità di risposta, basta impegnarsi);
2. Premia sempre l'impegno piuttosto che il talento;
3. Non temere il fallimento, sbagliare è normale (in una situazione di stallo non si impara nulla).
Per approfondimenti ti consiglio il libro Mindset: The New Psychology of Success di Carol S. Dweck.
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Esistono 2 tipi di mentalità:
1. Growth Mindset: le persone che hanno questo mindset credono di poter crescere, sviluppare e padroneggiare qualsiasi abilità e capacità desiderino nella vita;
2. Fixed Mindset: per loro intelligenza e talento sono tratti innati della personalità che non possono essere imparati.
Fai attenzione al tuo linguaggio: sostituisci la frase "non sono capace a fare questa cosa" con la frase "non sono ancora capace ma posso impararlo".
Tutti possono diventare Growth Mindset, 3 suggerimenti pratici:
1. Non dare la colpa alle circostanze ma sii proattivo e responsabile delle tue azioni (sei libero di controllare e scegliere la tua abilità di risposta, basta impegnarsi);
2. Premia sempre l'impegno piuttosto che il talento;
3. Non temere il fallimento, sbagliare è normale (in una situazione di stallo non si impara nulla).
Per approfondimenti ti consiglio il libro Mindset: The New Psychology of Success di Carol S. Dweck.
Informazioni
| Autore | Francesca In Flow |
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