Ja choruję, ty chorujesz, on/ona/ono choruje.
Ludzie, którzy mówią, że nie chorują są ewenementem (albo chorują, ale przechodzą nad tym do porządku dziennego).
Pracownik też choruje, i jak już zachoruje, to trzeba to jakoś ogarnąć. Ten odcinek jest właśnie o ogarnianiu spraw związanych z chorującym pracownikiem:
- kiedy płacimy wynagrodzenie chorobowe a kiedy ten obowiązek przejmuje ZUS?
- ile płacimy - i skąd wiemy, że na pewno tyle?
- czy możemy jakoś skontrolować chorego pracownika?
Na te pytania staram się odpowiedzieć jasno i w oparciu o moje (czasem bardzo barwne) doświadczenia z chorymi pracownikami.

Wspomniany link: https://www.takasytuacjawhr.pl/choroba-pracownika/ - artykuł dotyczący uprawnień pracodawców do kontroli zwolnień lekarskich.

Inne polecane artykuły:
- czy pracownik może skrócić zwolnienie lekarskie? https://www.takasytuacjawhr.pl/zwolnienie-lekarskie/
- jak rozliczyć zwolnienie lekarskie na część dniówki roboczej? https://www.takasytuacjawhr.pl/choroba/

Gorąco zapraszam (popijając mleko z miodem) :-)