Są na rynku takie firmy, które są marzeniem każdego pracownika. Zapewne każdy z nas potrafiłaby wymienić przynajmniej kilka nazw takich, które mają dobry PR, który potwierdzają obecni, ale także byli pracownicy. Jak pytam co takiego mają firmy marzeń słyszę: doskonała atmosfera, dobry nastrój, przestrzeń do rozwoju, otwarta komunikacja, świetna kultura organizacyjna, wdrożona kultura feedbacku, zaufanie, poczucie wpływu i sensu , docenianie, dobre relacje i poczucie wspólnoty - to są najczęściej wymieniane elementy miejsca pracy marzeń. I choć pieniądze są także ważne, to zazwyczaj nie najważniejsze, bo miejsca, które dbają o te tzw. miękkie elementy, zazwyczaj też przyzwoicie płacą.I choć to oczywiste, że to zasługa świetnych liderów, to od wielu lat zadaję pytanie co takiego robią ci liderzy, jakie rozwiązania wprowadzają, aby Ci, którzy stoją za sukcesami ich marek pracowali z radością i energią? Zapraszam na rozmowę z liderem wizjonerem, który wyciągnął firmę, którą zarządza od wielu lat spod wody, sprowadzając swoich pracowników za rękę pod wodę i doprowadzając do miejsca, w którym region, w którym pracują, z niepozornej części biznesu stał się role modelem nawet dla firmy matki. Ten sam, który jako pierwszy wdrożył w Polsce 6h dzień pracy i urlopy regeneracyjne. Serdecznie zapraszam na rozmowę z Łukaszem Szymula, General Managerem Poland & CEE firmy Tradedoubler.

Odcienie biznesu w wersji 🎬 YT: https://www.youtube.com/channel/UCNuv9vaQ2dD0nLRx8YTrxjw

Linki do Spotify, iTunes, Google Podcasts i YouTube na mojej stronie 💻 https://emiliagawryluk.pl

Bądźmy w kontakcie:
📧 do mnie: kontakt@emiliagawryluk.pl
🔗 https://www.linkedin.com/in/emiliagawryluk