Jak często musisz chwalić swoich pracowników?

21 giu 2022 · 12 min. 8 sec.
Jak często musisz chwalić swoich pracowników?
Capitoli

01 · Wprowadzenie

21 sec.

02 · Jak rozumieć chwalenie pracowników?

1 min. 28 sec.

03 · Jaka jest idealna proporcja chwalenia swoich ludzi?

3 min. 9 sec.

04 · Fizjologiczne uzasadnienie odpowiedniej proporcji

3 min. 45 sec.

05 · Jak skutecznie chwalić swoich pracowników?

4 min. 53 sec.

06 · Excel jest zły, ale lepszy niż nic

8 min. 4 sec.

07 · Zacznij naturalnie

9 min. 20 sec.

08 · Każdemu wedle potrzeb

9 min. 51 sec.

09 · Podsumowanie

10 min. 46 sec.

Descrizione

O tym, że członkom Twojego zespołu musisz udzielać informacji zwrotnej — na pewno wiesz. Ale czy wiesz, że ta informacja nie może wyłącznie dotyczyć rzeczy do poprawy? Oprócz konstruktywnej krytyki...

mostra di più
O tym, że członkom Twojego zespołu musisz udzielać informacji zwrotnej — na pewno wiesz. Ale czy wiesz, że ta informacja nie może wyłącznie dotyczyć rzeczy do poprawy? Oprócz konstruktywnej krytyki musisz również chwalić. A o tym często zapominamy, bo przecież “Kowalski wykonuje dobrze swoją pracę, za którą ma płacone, to za co go chwalić?” (mamy nadzieję, że tak nie myślisz;)

Co więcej — naukowcy już wiedzą, jaka jest idealna proporcja pomiędzy pochwałami a krytyką. Możesz się zdziwić :) W tym odcinku powiemy o tej proporcji oraz jak powinny wyglądać pochwały i krytyka.

Z tego odcinka dowiesz się:

- Dlaczego warto doceniać ludzi za ich pracę?
- Jak chwalenie pracowników wpływa na ich biologię?
- Jak zacząć chwalić ludzi?
- Co zrobić by to nie było sztuczne?

Linki do materiałów, wersję video oraz transkrypt do tego odcinka znajdziesz na stronie:
👉🏻 https://nerd.management/79

Agenda:

(00:00) - Intro
(00:21) - Wprowadzenie
(01:28) - Jak rozumieć chwalenie pracowników?
(03:09) - Jaka jest idealna proporcja chwalenia swoich ludzi?
(03:45) - Fizjologiczne uzasadnienie odpowiedniej proporcji
(04:53) - Jak skutecznie chwalić swoich pracowników?
(08:04) - Excel jest zły, ale lepszy niż nic
(09:20) - Zacznij naturalnie
(09:51) - Każdemu wedle potrzeb
(10:46) - Podsumowanie

Zapisz się do naszego newslettera, odbierz bonusy i otrzymuj informacje o nowych odcinkach przydatnych w pracy każdego lidera IT:
👉🏻 https://nerd.management/newsletter

Nerd Management to inicjatywa, która ma na celu pomóc wszystkim świeżo upieczonym liderom. W szczególności tym, którzy na drodze awansu z dobrych specjalistów, zmieniają ścieżkę kariery na zupełnie nieznaną.

Więcej znajdziesz na:
--------------------------------------------
🌍 Blog: https://nerd.management
🎬 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCX9aGgDoA2j4FX9lLOz2wKQ
🅻 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/nerd-management
🅵 Facebook: https://www.facebook.com/learn.nerd.management
🎧 Spreaker: https://www.spreaker.com/show/nerd-management
🎧 Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/nerd-management/id1537257037
🎧 Spotify: https://open.spotify.com/show/3TvpNGgkQBrjW1Jrz33zIb
✉️ Mail: kontakt@nerd.management
--------------------------------------------

Doceniasz naszą pracę? Możesz w podziękowaniu postawić nam kawę ☕️
👉🏻 https://nerd.management/kawa

Zalajkuj, subskrybuj i obserwuj nasz kanał by być na bieżąco oraz podziel się w komentarzu swoimi przemyśleniami na ten temat

Jeżeli widzisz wartość w tym co robimy, to udostępnij proszę ten odcinek swoim znajomym, którzy zastanawiają się nad zostaniem liderem w swojej organizacji lub właśnie się nim stali

Dzięki wielkie i Miłego dnia!
Paweł Rekowski i Krzysztof Rakowski

#nerdManagement #feedback
mostra meno
Informazioni
Autore Paweł Rekowski
Organizzazione Paweł Rekowski
Sito nerd.management
Tag

Sembra che non tu non abbia alcun episodio attivo

Sfoglia il catalogo di Spreaker per scoprire nuovi contenuti

Corrente

Copertina del podcast

Sembra che non ci sia nessun episodio nella tua coda

Sfoglia il catalogo di Spreaker per scoprire nuovi contenuti

Successivo

Copertina dell'episodio Copertina dell'episodio

Che silenzio che c’è...

È tempo di scoprire nuovi episodi!

Scopri
La tua Libreria
Cerca