FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop | SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA | Lifeed
16 gen 2025 ·
47 min. 42 sec.
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Descrizione
FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop in collaborazione con Lifeed "SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE". In un mercato del lavoro...
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FORUM RISORSE UMANE 2024 | Workshop in collaborazione con Lifeed
"SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE".
In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento a lungo termine.
Attraverso la ricerca condotta in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scopriremo come le competenze e le capacità sviluppate nella vita privata possano diventare risorse preziose per colmare il gap di competenze e rafforzare l'engagement e la motivazione dei dipendenti.
Parleremo di competenze soft, della loro misurazione e dell'impatto sulle persone e sulle organizzazioni.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Martina Borsato, Responsabile Osservatorio Vita-Lavoro / Lifeed.
Rossella Consonni, HR Director / Oracle Italia.
Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice / Politecnico di Milano.
Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta / Nestlé.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
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"SVILUPPARE LE COMPETENZE SOFT: LA TRANSILIENZA COME LEVA PER VALORIZZARE IL PIENO POTENZIALE DELLE PERSONE".
In un mercato del lavoro sempre più complesso, caratterizzato da un crescente Talent Shortage, la valorizzazione del potenziale delle persone già presenti in azienda rappresenta una leva strategica, oltre che un investimento a lungo termine.
Attraverso la ricerca condotta in collaborazione con l'Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, scopriremo come le competenze e le capacità sviluppate nella vita privata possano diventare risorse preziose per colmare il gap di competenze e rafforzare l'engagement e la motivazione dei dipendenti.
Parleremo di competenze soft, della loro misurazione e dell'impatto sulle persone e sulle organizzazioni.
Conduce: Chiara Bacilieri, Head of Research & Innovation / Lifeed.
Intervengono:
Martina Borsato, Responsabile Osservatorio Vita-Lavoro / Lifeed.
Rossella Consonni, HR Director / Oracle Italia.
Martina Mauri, Direttrice dell'Osservatorio HR Innovation Practice / Politecnico di Milano.
Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta / Nestlé.
Per collaborare come Speaker e Partner agli eventi di Comunicazione Italiana: marketing@comunicazioneitaliana.it
Informazioni
| Autore | For Human Relations |
| Organizzazione | For Human Relations |
| Sito | - |
| Tag |
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