FORUM RISORSE UMANE 2024 | Exclusive Interview in collaborazione con FitPrime
"IL BENESSERE COME SISTEMA: SUPERARE LA FRAMMENTAZIONE NEI PROGRAMMI AZIENDALI".
Matteo Musa affronta il tema cruciale del superamento della frammentazione nei progetti di wellbeing aziendale.
Le aziende, proprio come le persone, sperimentano il benessere come un sistema interconnesso: migliorare la salute fisica attraverso l'attività sportiva ha un impatto positivo sul benessere mentale, e offrire supporto nella gestione familiare libera risorse per altre aree del benessere. Tuttavia, molte organizzazioni tendono a creare iniziative isolate, che non comunicano tra loro.
Durante l'intervista vengono approfondite le scoperte di Fitprime nell'implementazione dei suoi programmi. Alcune aziende hanno individuato categorie di dipendenti trascurate dai tradizionali piani di wellbeing, scoprendo così nuovi ambiti di intervento. Altre hanno osservato un impatto che si estendeva oltre i confini aziendali, influenzando positivamente il territorio circostante. In alcuni casi, queste collaborazioni si sono trasformate in partnership scientifiche di più ampio respiro, con uno studio approfondito dei risultati ottenuti. Una di queste ha portato persino a una collaborazione con l'Università Bicocca, culminata nell'istituzione di una borsa di dottorato, recentemente avviata. Grazie alla centralizzazione delle attività, è possibile misurare e comprendere l'impatto concreto su dipendenti e organizzazioni, trasformando i programmi di wellbeing in veri e propri motori di cambiamento.
Conduce: Federico Luperi, News Intelligence Director / Volocom.
Interviene: Matteo Musa, CEO & Co-Founder / Fitprime.
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