Employerland: a serious game for a serious job. Intervista a Elisa Sardilli, psicologa del marketing
23 gen 2021 ·
27 min. 53 sec.
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Descrizione
Un CV tradizionale riflette davvero le potenzialità di una persona? 🤔 Probabilmente no. Fortunatamente, per evitare di scartare candidati sulla carta non appetibili ma in realtà validi, oggi esistono nuovi...
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Un CV tradizionale riflette davvero le potenzialità di una persona? 🤔
Probabilmente no. Fortunatamente, per evitare di scartare candidati sulla carta non appetibili ma in realtà validi, oggi esistono nuovi approcci. Uno di questi è la "gamification", in altre parole: il gioco.
Si tratta di business competition: sfide, casi da risolvere, quiz! Ciò che viene valutato è il profilo psicoattitudinale del candidato, le sue doti di problem solving e le sue competenze.
Su #YoungTalent Michela Lombardi ne ha parlato con Elisa Sardilli, psicologa del marketing e Senior project manager di Employerland!
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Probabilmente no. Fortunatamente, per evitare di scartare candidati sulla carta non appetibili ma in realtà validi, oggi esistono nuovi approcci. Uno di questi è la "gamification", in altre parole: il gioco.
Si tratta di business competition: sfide, casi da risolvere, quiz! Ciò che viene valutato è il profilo psicoattitudinale del candidato, le sue doti di problem solving e le sue competenze.
Su #YoungTalent Michela Lombardi ne ha parlato con Elisa Sardilli, psicologa del marketing e Senior project manager di Employerland!
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