Kim chciał zostać Tomasz Konik, chłopak ze Śląska, w szkole podstawowej i jak pokierował swoją karierą, aby finalnie objąć eksponowane stanowisko CEO Deloitte Central Europe?  

W podcaście Top Leaders Club rozmawialiśmy o celach zawodowych, które nie zawsze udaje się zdefiniować na samym początku kariery i płynięciu z prądem zawodowych możliwości.  

W głównej mierze skupiliśmy się jednak na aspektach przywódczych i biznesowych:  
📍 efektywnym przywództwie i zachęcaniu ludzi do eksperymentowania,
📍 sile, która tkwi w zespołach różnorodnych, rozwijaniu talentów i człowieku w centrum,
📍 kulturze feedbacku Deloitta i wartościach, które motywują do długoletnich karier, 
📍 wypaleniu zawodowym, benefitach i kosztach pracy w konsultingu,
📍 przyszłości konsultingu w dobie galopującego postępu technologicznego.  

Co ciekawe, Tomek jest kolejnym gościem w Top Leaders Club, którego sukces zawodowy przeczy stereotypowemu myśleniu, że długie kariery w jednym miejscu pracy są równoznaczne z brakiem rozwoju, a praca jest do znudzenia powtarzalna.  

Pogłębiliśmy ten wątek. Posłuchajcie tej interesującej historii! 🔥